위임전결 규정

제정 2007. 12. 18.

개정 2010. 11.  1.

개정 2016.  2. 26.

전부개정 2020.  7.  9.

개정 2022.  2. 28.

개정 2023.  5. 11.

개정 2023.  9. 27.

제1조(목적) 본 규정은 처무규정 제47조제3항에 의거 강원특별자치도장애인체육회(이하 “장애인체육회”라 한다.) 사무처 제반 업무에 대한 위임전결 사항과 절차를 정함으로써 권한과 책임의 소재를 명백히 하고 업무 능률의 향상을 목적으로 한다. <개정 2022. 2. 28., 2023. 5. 11.>

제2조(범위) 장애인체육회 사무처 위임전결 사항은 별도 규정이 없는 한, 본 규정에 의한다.

제3조(전결권자의 책임) 본 규정에 의해서 전결한 사항에 관하여는 전결권자는 회장에 대해서 책임을 진다.

제4조(전결사항) ① 회장은 본 규정에 따라 소관 업무에 관한 결재를 별표 구분에 의해 위임 전결하게 된다.

② 결재권자가 출장 등 기타 사유로 상당한 기간 부재중일 때에는 그 직무대행자가 대결할 수 있으며, 내용이 중요한 문서는 결재권자에게 사후 보고하여야 한다.

③ 긴급한 문서로써 결재권자의 사정에 의해 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 사람의 대결로써 우선 시행하고, 결재권자에게 사후 보고하여야 한다.

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제5조(사무분배의 원칙) 회장, 부회장, 사무처의 일반적인 사무배분의 원칙은 다음과 같다.

1. 회장의 결재사항

1-1. 기관 존립 및 운영에 관한 사항

1-2. 새로운 정책 및 기본방침의 결정

1-3. 그 밖의 주요 전결사항

2. 부회장의 전결사항

2-1. 주요업무 계획의 수립 및 진행

2-2. 사무처 업무 조정 및 감독

3. 사무처장의 전결사항

3-1. 기본방침에 따른 구체적인 사업계획의 설정

3-2. 사무처의 주요업무 및 기본계획의 설정

3-3. 사무처의 업무조정 및 감독

제6조(전결사항의 특례) ① 본 규정에 의한 위임전결 사항이라 하더라도 다음 각 호의 경우에는 상급자의 결재를 받아야 한다.

1. 상급자의 지시가 있을 경우

2. 사안이 특히 중요하거나, 이례적인 경우

3. 기타 전결권자가 상급자의 결재가 필요하다고 판단한 경우

② 각 부서별 소관 업무의 기본계획에 의한 예산 관련 업무 중 사무처장 이상의 위임 전결사항은 경영지원실장의 협조를 받아야 한다. <개정 2022. 2. 28.>

③ 회장은 특히 필요하다고 인정되는 사안에 대해서는 본 규정에 정해진 위임에도 불구하고, 따로 지시하여 처리하게 할 수 있다.

④ 위임전결 사항 중 타 부서와 관련이 있는 사항은 해당 부서와 협의를 해야 하며, 협의되지 않은 사항에 대해서는 차상급자의 지시를 받아야 한다.

부   칙

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙(개정 2010. 11. 1.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙(개정 2016. 2. 26.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙(개정 2020. 7. 9.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙(개정 2022. 2. 28.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙(개정 2023. 5. 11.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다. 다만, 명칭 변경에 관한 사항은「강원특별자치도 설치 등에 관한 특별법」이 시행되는 날부터 시행한다.

부   칙(개정 2023. 9. 27.)

제1조(시행일) 본 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

사 무 전 결 사 항<개정 2022. 2. 28., 2023. 9. 27.>

구 분		업 무 내 용		전결권자			부회장	회장
				부장	실장	사무 처장
1.	사업계획 수립 및 평가	기본계획수립						○
		세부실행계획 수립				○
		계획의 시행				○
		추진결과분석 및 평가				○
2.	규정 등 제도정비	규정의 제▪개정						○
		제안 및 제도개선				○
3.	예산편성 및 결산	세입▪세출예산안 편성						○
		예산의 변경 및 조정 통제				○
		보조금의 정산				○
4.	복무	국내출장, 휴가, 조퇴, 초과근무	사무처장			○
			경영지원실장이하			○
		국외출장	국외출장계획수립				○
			사무처장				○
			경영지원실장이하			○
		휴가계획 수립 시행				○
		직원의 근태관리			○
		상 훈				○
5.	이사회 및 대의원총회 안건 및 결의사항							○
6.	위원회 등 운영	위원위촉 및 해임						○
		위원회 운영(안건)				○
		계획의 시행				○
		상임위원회 운영				○
		전무이사회의				○
		가맹경기단체협의회				○
7.	인사관계	기구개편, 정원조정						○
		6급 이상의 임명 및 승진						○
		7급 이하의 임명 및 승진				○
		정기승급				○
		인사기록관리			○
		지도자 채용				○

구 분		업 무 내 용		전결권자			부회장	회장
				부장	실장	사무 처장
8.	세출예산 집행품의	건당 3억원 이상						○
		건당 1억원~3억 이하					○
		건당 1억이하				○
		경기단체등 보조금의 지출				○
9.	지출원인행위					○
10.	수입 및 지출결의	수입결의				○
		지출결의				○
11.	특별기금 관리운영					○
12.	세입▪세출 일계표 잔고 확인				○
13.	가맹경기단체 찬조금 영수 및 교부			○
14.	세입▪세출 외 현금관리				○
15.	보조사업	보조금 교부신청				○
		보조금 정산보고				○
16.	복리후생	각종보험 업무관리		○
		재해보상 관리		○
		기타 직원 후생복지에 관한 사항		○
17.	일반서무	제증명 발급		○
		비품관리 및 소모품관리		○
		직원의 업무분장 및 조정			○
		각종 조사통계에 관한 사무			○
		사무인계인수 보고서 처리	부장이상			○
			팀장이하		○
		통신시설 운영관리		○
		신원 조회				○
		홈페이지 관리		○
		문서의 통제 및 수발, 보존		○
18.	직원연수	사무처장					○
		실장·부장이하				○
19.	재산관리	재산의 취득 구분				○
		재물조사 및 관리			○
		차량관리 및 운영			○

구 분		업 무 내 용	전결권자				부회장	회장
			부장	실장		사무처장
20.	민원 및 분쟁, 소송	진정서 및 민원 처리			○
		제소, 피소, 판결사항			○
		소송진행에 관한 사항과 소명 자료 제출			○
21.	가맹경기 단체지도	대의원총회개최 및 결과보고			○
		임원 인준 승인			○
		육성 및 지원계획			○
		보조사업의 집행 점검 및 확인			○
		체육인 포상 및 징계처리			○
		경기단체 내부분쟁 조정			○
		가맹경기단체 출납원의 임명	○
22.	유관기관과의 협조	정책 사항						○
		중요 사항			○
		일반 사항		○
23.	생활체육진흥	행사계획 수립			○
		계획의 시행	○
		행사 참가 보조	○
24.	특수학교 (학급)진흥	기본계획 수립			○
		육성 및 지원			○
25.	국제체육행사 및 교류	국제교류 기본계획수립					○
		계획의 시행			○
26.	도민 장애인 생활체육대회	대회 개최계획 및 결과보고						○
		대회운영비 보조 지원계획			○
		계획의 시행			○
27.	가맹경기단체 대회 참가 및 (개최)지원	참가 및 (개최)지원 계획수립			○
		종목별 대회참가 및 (개최) 격려			○
28.	체육주간행사 및 도 체육회 직원연수	행사계획 수립			○
		계획의 시행		○

구 분		업 무 내 용		전결권자			부회장	회장
				부장	실장	사무 처장
29.	전국장애인 체육대회 (동계,하계)	기본계획수립						○
		선발대회				○
		강화훈련	강화훈련계획				○
			시 행			○
			훈련시설 및 용기구 지원			○
			훈련비지원			○
			경기력향상에 관한 종합분석 및 평가보고				○
		선수단 파견	파견계획				○
			시 행			○
			참가신청			○
			전산입력	○
			I.D카드 발급	○
			숙소선정	○
			선수관리 및 격려			○
			경기장질서확립	○
		결단식 및 해단식	기본계획				○
			시 행			○
			심사 및 표창			○
30.	기타사항	중요사항				○
		경미사항			○